工伤期间都有什么费用

工伤期间都有什么费用

一、工伤期间都有什么费用

工伤期间的费用主要有以下几类：

1.医疗费用：这是因工伤进行治疗所产生的相关费用。

比如挂号时产生的挂号费、医生诊断和治疗的诊疗费、购买药品的药费，以及需要住院治疗的住院费等。

这些费用通常由工伤保险基金来支付，以保障工伤职工能得到及时有效的治疗。

2.停工留薪期工资：员工在停工留薪期间，其原有的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

这能维持职工在受伤治疗期间的基本生活。

3.生活护理费：对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期若需要护理，就由所在单位负责。

护理费用会依据护理等级来支付，以满足不同程度护理需求。

4.伤残津贴：经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的工伤职工，工伤保险基金将按月支付伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付。

6.丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

具体费用可能因地区和工伤情形有差异，有疑问可咨询律师。

二、工伤期间都有哪些赔偿

工伤期间的赔偿主要涉及以下几方面：

1.医疗费用：治疗工伤时产生的各类费用，像挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，均由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理时，由单位负责。

护理等级依伤残等级评定确定，护理费标准由各省、自治区、直辖市规定。

4.伤残津贴：经鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系、退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应补助金。

具体赔偿标准和金额，根据伤残等级、工资水平等确定。

三、工伤期间都有什么补贴

工伤期间，主要有以下几类补贴：

1.停工留薪期工资：职工在工伤期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月进行支付。

停工留薪期通常不超过12个月。

若伤情严重或者情况特殊，比如工伤导致身体多处严重受伤、恢复难度大等，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长的时间不得超过12个月。

2.护理费：生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责安排。

护理标准会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来确定。

3.医疗费：只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的费用，都能从工伤保险基金中支付。

4.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，向职工发放住院伙食补助费。

5.其他待遇：像一次性伤残补助金等，会根据伤残等级等具体情况来确定。

当探讨工伤期间都有什么费用时，我们要知道，除了常见的医疗费用外，还涵盖停工留薪期工资，这是保障职工在工伤治疗修养期间的基本收入。此外，还有护理费，如果工伤职工生活不能自理，就会产生这部分费用。而且，经劳动能力鉴定有伤残等级的，还会涉及一次性伤残补助金等。在实际情况中，工伤费用的认定和支付有时会很复杂。要是你对工伤期间这些费用的具体标准、申请流程等存在疑问，别发愁，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。