什么骨折报不了工伤

什么骨折报不了工伤

一、什么骨折报不了工伤

一般来说，只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的骨折伤害，都应当认定为工伤。但有一些特殊情况可能会影响工伤认定：比如故意犯罪导致的骨折，醉酒或者吸毒后工作时发生的骨折，自残或者自杀造成的骨折等情形，不能认定为工伤。

如果对工伤认定有疑问，需详细查看《工伤保险条例》等相关法规。在工作中受伤后，要及时向用人单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。

二、哪些骨折情况按法律不能申报工伤

一般而言，符合《工伤保险条例》第十六条情形的骨折不能申报工伤，具体为：一是故意犯罪导致的骨折，比如因打架斗殴等犯罪行为致骨折；二是醉酒或者吸毒引发的骨折，工作中因醉酒意识不清摔倒骨折就不能认定；三是自残或者自杀造成的骨折，这是当事人主观故意对自身造成伤害。

此外，若骨折不是在工作时间、工作场所内，与工作原因无关，也不能申报工伤。比如员工在下班后非因工作应酬活动中意外骨折。若骨折是在工作中，但属于员工故意违反操作规程且企业已尽到合理警示和培训义务，也可能不认定为工伤。

三、哪些骨折情况无法认定为工伤

以下几种骨折情况通常无法认定为工伤：

1.非工作时间、非工作场所且与工作无关导致的骨折。比如员工在休假期间外出旅游因自身不慎摔倒骨折，不在工伤认定范畴。

2.故意犯罪导致的骨折。若员工因参与打架斗殴等故意犯罪行为受伤骨折，不能认定为工伤。

3.醉酒或者吸毒导致的骨折。员工在工作中因醉酒或吸毒状态下发生意外致骨折，不符合工伤认定条件。

4.自残或者自杀导致的骨折。员工主观上故意自残、自杀造成的骨折，不能认定为工伤。

工伤认定需结合《工伤保险条例》，综合考虑事故时间、地点、原因等因素。

当我们探讨什么骨折报不了工伤时，除了明确那些无法申报工伤的骨折情况，还需了解与之紧密相关的内容。比如，即使骨折符合工伤申报条件，但在申报过程中若资料准备不齐全，也可能导致申报失败。此外，骨折工伤认定后，涉及到的劳动能力鉴定也至关重要，不同的伤残等级会对应不同的赔偿标准。你是否曾遇到骨折工伤申报方面的难题呢？如果对于骨折工伤申报资料要求、劳动能力鉴定流程等问题存在疑惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。