老板不给工资还要我赔偿怎么办

老板不给工资还要我赔偿怎么办

一、老板不给工资还要我赔偿怎么办

当老板不给工资，劳动者可多途径维权。协商、投诉、仲裁和诉讼是有效手段。

1.先与老板协商，告知按时支付工资是其法定义务，要求限期支付，此为最直接方式，可能快速解决问题。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉。该部门有权责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金，借助行政力量施压。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时间内提交书面申请和证据，如合同、考勤记录、工资条等，证明劳动关系和欠薪事实。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。

建议劳动者维权时保留好各类证据，按流程有序进行，必要时可咨询专业法律人士。

二、老公跟别人开的公司离婚我有份吗

1.若公司由婚后夫妻共同财产出资设立且无特殊约定，你通常享有份额。因为在婚姻存续期间，所得生产、经营收益等财产属夫妻共同财产。

2.倘若公司是老公婚前个人财产出资设立，且未出现财产混同等情形，此公司或许属于老公个人财产，离婚时你通常不能要求分割。

3.具体情形需综合考虑公司设立时间、出资方式、财产混同等因素来判断。若不确定，咨询专业律师很有必要，他们能依据具体情况给出准确的法律分析与建议。

三、老公跟别人同居了该怎么取证

当发现老公与他人同居时，可通过以下方式取证：

1.收集证据的地点选择：尽量在自己熟悉且安全的环境中进行取证，如家中。避免在公共场合或对方可能察觉的地方，以免引发不必要的冲突或自身安全受到威胁。

2.拍照录像：利用手机等设备，悄悄记录下老公与他人共同居住的场景，如居住的房屋外观、内部布局、两人共同出入的画面等。要注意拍摄的清晰度和完整性，确保能清晰辨认出相关人物和环境特征。

3.收集证人证言：如果有邻居、朋友等目击到老公与他人同居的情况，可以请求他们提供证言。尽量让证人详细描述所看到的时间、地点、人物等细节，证言需尽量客观真实。

4.检查通信记录：查看老公的手机通话记录、短信、微信等通信工具，看是否有与同居对象的频繁联系迹象，如频繁通话、聊天等。

通过以上多种方式收集证据，可为后续处理婚姻问题提供有力支持。

当面临老板不给工资还要自己赔偿这种棘手情况时，除了文章中提到的合法维权途径，还有一些要点值得关注。比如，要明确老板要求赔偿是否有合法依据，若没有，无需理会其无理要求。同时，留意公司是否存在违规行为导致的损失，若老板以此为由要求赔偿，可通过劳动监察等部门进一步核实。另外，若协商不成进入仲裁或诉讼阶段，要准备好充分的证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等。你是否正为此事困扰呢？若对老板不给工资还要赔偿相关的具体法律规定、维权流程等仍有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。