小拇指断了工伤怎么办

小拇指断了工伤怎么办

一、小拇指断了工伤怎么办

首先，要及时进行工伤认定。需在事故伤害发生之日起30日内，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

认定为工伤后，接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。小拇指断了一般可评定为十级伤残。

之后便可依据鉴定结果享受相应工伤待遇。包括医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；十级伤残可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、小拇指断了工伤赔偿多少钱

一、小拇指断了工伤怎么办

首先需进行工伤认定及劳动能力鉴定。一般来说，小拇指断了可能构成十级伤残。

赔偿项目包括一次性伤残补助金，十级伤残标准为7个月的本人工资。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。

假设本人工资为5000元/月，仅一次性伤残补助金就有35000元。再加上医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用实报实销；停工留薪期工资按照正常出勤发放；生活不能自理的，由用人单位负责护理或支付护理费。

具体赔偿金额要结合你的实际工资、医疗花费、停工时间等综合确定，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额。

三、小拇指断了工伤如何赔偿的

小拇指断了，需先认定工伤。认定后，依据劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿关键。

若认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目通常包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，即受伤至定残期间原工资福利待遇不变；伤残津贴，按伤残等级支付；一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按等级计算月数；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以当地规定标准结合本人工资计算。

建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，按法定程序维护自身权益，确保能获得合理足额赔偿。具体赔偿数额要依实际情况经专业计算确定。

当面临小拇指断了这种工伤情况时，首先要及时就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。之后，需尽快申请工伤认定，按照规定的流程进行。认定工伤后，还涉及劳动能力鉴定等重要环节，以确定伤残等级，进而明确应得的赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。你是否正为此类工伤问题而烦恼呢？要是对小拇指断了工伤后的赔偿标准、鉴定流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，帮你妥善处理工伤事宜。