单位不配合认定工伤没有证明怎么办

单位不配合认定工伤没有证明怎么办

一、单位不配合认定工伤没有证明怎么办

1.单位不配合认定工伤且无相关证明时，劳动者需自行收集证据，像事故现场照片、证人证言以及医疗诊断证明等。

2.劳动者要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

3.若用人单位未按规定申请，劳动者可在同样期限内直接向该部门提出申请。

4.社会保险行政部门受理申请后，可根据审核需求对申请人提供的证据进行调查核实。

5.对已依法取得职业病诊断证明书或鉴定书的，行政部门不再调查核实。

二、单位不配合工伤认定，没证明如何维权

一、单位不配合认定工伤没有证明怎么办

若单位不配合工伤认定且不出具证明，劳动者可自行维权。首先，准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。根据《工伤保险条例》，劳动者可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若社保部门要求单位提供相关材料，单位拒绝的，由单位承担不利后果。同时，劳动者可收集事故现场的证人证言、监控视频等，作为受伤情况的证据。若社保部门认定为工伤后单位仍不赔偿，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、单位不配合工伤认定，无证明能走法律途径吗

可以。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若单位不配合，无相关证明，职工可通过其他途径收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言、考勤记录、工作证等能证明劳动关系及工伤发生事实的材料。社会保险行政部门受理后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

当面临单位不配合认定工伤且没有证明的情况时，不要惊慌。首先，你可以自行收集相关证据，如工作证、考勤记录、工友证言等，来证明你与用人单位存在劳动关系以及事故发生的经过。同时，你还可以尝试与用人单位协商解决，要求其配合进行工伤认定。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。此外，你也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系，并要求用人单位承担工伤保险责任。如果对于工伤认定的流程、所需材料或其他相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供详细的解答和指导，助你顺利维护自身权益。