工伤怎么确认赔偿

一、工伤怎么确认赔偿

1.确认工伤赔偿需经过工伤认定、劳动能力鉴定和确定赔偿三个步骤。职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工等可在1年内申请，认定需提交申请表等材料。

2.职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。

3.根据鉴定结果确定赔偿，赔偿项目多样。若单位缴纳工伤保险，部分赔偿由基金支付，未缴纳则单位承担全部责任。双方有争议可协商、仲裁或诉讼解决。

建议：单位应及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工要清楚申请工伤认定的时间和所需材料，在权益受损时积极维权。

二、工伤确认赔偿后单位不履行怎么办

若工伤确认赔偿后单位不履行，劳动者可采取以下措施维权：

首先，与单位协商，明确告知其有履行工伤赔偿的法定义务，争取和平解决问题。

若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付赔偿款项。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若单位仍不履行，可申请仲裁。

还能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序。仲裁裁决生效后，若单位拒不履行，劳动者可向人民法院申请强制执行，通过司法强制力保障自身合法权益。

三、工伤赔偿申请被拒该如何维权

若工伤赔偿申请被拒，可按以下步骤维权：

首先，确认拒绝原因。若因材料不全，应尽快补齐；若对认定结果有异议，可自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的上一级主管部门申请行政复议，也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

若经复议或诉讼维持原决定，确实不符合工伤认定标准，则无法获得赔偿。若最终认定属于工伤，但单位仍拒绝赔偿，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。

当我们关注工伤怎么确认赔偿时，其实背后还有一些紧密相关的重要问题。首先，工伤认定的时效问题不容忽视，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，赔偿后旧伤复发的处理也很关键，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依然可以享受相应的工伤待遇。你是否在工伤赔偿过程中遇到了难题？若对于工伤认定时效、旧伤复发待遇等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解惑。