离职了公司不发工资一直拖着该怎么办

离职了公司不发工资一直拖着该怎么办

一、离职了公司不发工资一直拖着该怎么办

1.当公司拖欠离职员工工资，先和公司好好谈，告诉他们按时发工资是必须的，让其限期把钱给了。

要是谈不拢，那就向劳动监察部门投诉。记得带上能证明自己在这工作、工资多少的东西，像劳动合同、工资条、考勤记录等，部门会依法查公司。

2.申请劳动仲裁也是不错的办法，这挺有效的。仲裁时要交申请书和证据，要求公司把欠的工资补上，可能还有经济补偿。

要是对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉就行。咱得及时依法维护自身权益。

二、离职后公司拖欠工资，通过法律途径咋解决

离职后公司拖欠工资，可按以下法律途径解决：

首先，可与公司协商，要求其支付拖欠工资，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。携带本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。

还能申请劳动仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、离职后公司拖欠工资能否通过法律追讨

离职后公司拖欠工资能通过法律追讨。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，公司拖欠工资属违法行为。

追讨途径如下：其一，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。其二，申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。其三，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若有工资欠条等证据，也可直接向法院起诉。

当面临离职了公司不发工资一直拖着该怎么办的问题时，除了常规追讨途径，还有一些相关情况需了解。比如工资拖欠期间产生的利息问题，从法律角度看，若公司恶意拖欠，员工有权主张合理利息补偿。另外，如果因公司拖欠工资导致员工产生其他经济损失，像耽误了重要缴费产生的额外费用等，员工也可在合理范围内要求赔偿。要是您在追讨工资过程中遇到证据收集难题，或者对赔偿主张有疑问，亦或是不清楚后续法律流程等，别担心。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑、提供精准帮助。