老公老板不发工资老婆可以去要吗

一、老公老板不发工资老婆可以去要吗

1.老婆有权去要工资。法律保障劳动者合法权益，工资需按时足额支付，老板拖欠工资，劳动者有追讨权。老婆基于亲属关系去要工资是合理代理行为。

2.为避免老板以身份问题拒绝协商，去要工资时，可让老公出具授权委托书，明确委托老婆处理追讨工资事宜。

3.要工资时，老婆可先与老板友好协商，说明情况并要求支付工资。

4.若协商不成，老婆可协助老公收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式，维护老公的合法权益。

二、老婆代老公讨要工资是否有法律依据

老婆代老公讨要工资有一定法律依据。

依据《民法典》规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。在讨要工资这一民事行为中，老公作为劳动者是权利人，老婆可以成为其代理人。老公可以出具书面授权委托书，明确委托老婆处理讨要工资事宜，包括与用人单位协商、申请调解、仲裁等。这种委托代理关系是合法有效的，老婆以老公名义进行讨要工资的活动受法律保护。

不过，老婆在行使代理权时应在授权范围内进行，若超越权限造成损害需承担相应责任。若用人单位对代理关系有异议，老婆需及时出示授权委托手续以证明其代理资格。

三、老婆代老公索要工资是否符合法律规定

老婆代老公索要工资一般是符合法律规定的。依据《中华人民共和国民法典》，这属于民事代理行为。若老公出具书面授权委托书，明确委托老婆代为索要工资，老婆便有合法的代理权，可代表老公与用人单位协商、沟通工资事宜，甚至在必要时提起劳动仲裁或诉讼。不过在实践中，用人单位可能会对代理身份及权限进行核实。

即便没有书面委托，基于夫妻间的特殊身份关系，老婆索要工资在常理上也具有一定合理性，但可能需向用人单位证明双方的夫妻关系。若用人单位拒绝支付，老婆可通过合法途径维权，但后续若老公不认可代理行为，老婆的代理效力可能存在瑕疵。

当探讨“老板老板不发老婆老婆去要吗”这个有趣话题时，从现实法律角度看，这背后其实涉及劳动权益及合理诉求表达等问题。若老板拖欠员工应有的福利待遇或工资等劳动报酬，员工是有权利依法去索要的。比如在这种情况下，员工可先与老板友好协商，若协商无果，可收集相关证据去劳动监察部门投诉，甚至申请劳动仲裁。如果员工在索要过程中权益仍未得到保障，还能通过法律诉讼来维护自身权益。要是你在劳动权益维护方面有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你解惑。