劳动仲裁起诉后被驳回,那仲裁生效吗

一、劳动仲裁起诉后被驳回,那仲裁生效吗

劳动仲裁起诉被驳回后，仲裁裁决是否生效得分情况。劳动者起诉被驳回，没其他影响效力的情况，起诉驳回后仲裁裁决通常生效，因劳动者没机会通过诉讼改结果，仲裁既判力确立。

用人单位起诉被驳回，终局裁决此时生效；非终局裁决，无无效或可撤销法定事由，也生效。

仲裁裁决生效后，当事人要按裁决履行义务，一方不履行，另一方能申请强制执行。

二、劳动仲裁起诉驳回后，原仲裁裁决是否生效

一般情况下，劳动仲裁起诉被驳回后原仲裁裁决生效。

根据相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服向法院起诉，若法院裁定驳回起诉，意味着当事人通过诉讼途径解决纠纷的尝试未获支持。此时，若不存在仲裁裁决被依法撤销等其他特殊情形，原仲裁裁决自法院驳回起诉的裁定生效之日起发生法律效力。

不过，若存在法定的可撤销仲裁裁决的情形，如适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等，当事人可在法定期间内申请撤销仲裁裁决。若法院受理撤销申请并作出撤销裁定，原仲裁裁决就不再生效。

三、劳动仲裁起诉驳回后仲裁裁决是否生效

一般情况下，劳动仲裁起诉被驳回后仲裁裁决生效。

根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院起诉。一旦起诉，仲裁裁决暂不生效。若法院审理后裁定驳回起诉，通常意味着该起诉不符合法定受理条件。此时，若不存在其他影响仲裁裁决效力的因素，从驳回起诉的裁定生效之日起，原仲裁裁决即发生法律效力。

当事人应按照生效仲裁裁决确定的内容履行义务，一方不履行的，另一方有权向法院申请强制执行。不过，具体情况需结合驳回起诉的原因等综合判断，若有特殊情形，还需依法律规定处理。

当我们探讨劳动仲裁起诉后被驳回，那仲裁生效吗这个问题时，其实背后还有相关联的要点。一旦起诉被驳回仲裁生效，企业或员工接下来就需按仲裁结果执行。若一方拒不履行，另一方可以向法院申请强制执行。而且，生效的仲裁结果会成为后续可能出现的其他劳动纠纷处理中的重要参考依据。如果在执行过程中对生效仲裁结果的具体内容、执行流程等有疑问，或是对劳动仲裁本身还有其他关联问题，比如仲裁时效、仲裁证据收集等存在困惑。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您解惑。