工伤认定后工厂不给钱怎么办

一、工伤认定后工厂不给钱怎么办

工伤认定后工厂若不给钱，可通过以下途径解决：首先，与工厂协商，明确告知其应承担的工伤赔偿责任，要求支付相应款项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。仲裁委将根据双方提供的证据及陈述进行审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。在此过程中，要注意收集并保存好如劳动合同、医疗票据、工资发放记录等能证明劳动关系及工伤情况的证据，以维护自身合法权益。

二、工伤认定工厂拒赔偿可通过哪些法律途径解决

若工厂拒绝赔偿工伤认定后的费用，可通过以下法律途径解决：

1.协商：与工厂友好沟通，阐明依据《工伤保险条例》其应承担的赔偿责任，争取达成赔偿协议。

2.调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解，促成双方就赔偿事宜达成一致。

3.仲裁：调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂支付工伤赔偿。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决工厂承担赔偿责任。

三、工伤认定后工厂拒赔能否通过法律追讨

工伤认定后工厂拒赔，劳动者可通过法律途径追讨赔偿。

首先，若已完成工伤认定，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级等情况，为赔偿提供依据。之后，可与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，需在规定时效内提交仲裁申请及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法院判决来强制工厂履行赔偿义务。若工厂拒不执行生效判决，可向法院申请强制执行，要求冻结、划拨工厂财产等。

当面临工伤认定后工厂不给钱怎么办的问题时，其实背后还有一些相关情况值得关注。一方面，若工厂拒不支付赔偿，后续可能涉及劳动仲裁和诉讼流程，过程中需准备大量证据材料，比如工伤认定决定书、医疗费用清单等。另一方面，在等待赔偿期间，员工可能会面临生活经济压力，这时候是否能申请一些临时性救助也是需要考虑的。如果你在工伤赔偿过程中遇到了诸如赔偿金额计算、劳动仲裁流程等方面的困惑，或者对工伤认定后工厂不给钱的解决办法还有其他疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。