工伤鉴定的认定标准是什么

一、工伤鉴定的认定标准是什么

工伤鉴定认定标准主要涵盖这些方面：

工作时间与场所内，因工作致伤的，算工伤。

工作前后在场所内，从事相关预备或收尾工作受伤的，也可认定。

工作时间和场所内，因履行职责遭暴力等伤的，属于工伤范畴。

患职业病的，毫无疑问可认定为工伤。

因工外出时，因工作受伤或下落不明的，符合标准。

上下班途中，遭非本人主要责任的交通事故等伤的，认定为工伤。

法律行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

若受伤情况符合其一，便可向相关部门申请工伤鉴定，且不同情况需提供不同证据，像劳动合同、医疗诊断证明等。

二、工伤鉴定的伤残分级标准是什么

工伤鉴定的伤残分级标准主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T161802014）。该标准共分十个伤残等级，从一级到十级，逐级降低。一级伤残最为严重，十级伤残相对较轻。主要通过对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的鉴定来确定伤残等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鉴定时需综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖等多方面因素，以准确评定伤残等级。

三、工伤鉴定的时间限制是怎样的

工伤鉴定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，应在规定时间内申请，以保障自身合法权益，避免因时间延误影响工伤认定及后续赔偿等事宜。

在了解工伤认定的认定标准是什么之后，我们知道了认定工伤有着明确且严谨的规范。但实际生活中，可能还会存在一些更细致的情况。比如在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，这是否属于工伤范畴呢？还有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害算工伤，那如果是在出差途中遇到类似情况又该如何认定呢？这些拓展问题都与工伤认定标准紧密相关。若你对工伤认定的这些拓展标准或其他相关疑问还存在困惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你精准解答。