手指工伤的伤残等级评定及赔偿标准是啥

一、手指工伤的伤残等级评定及赔偿标准是啥

手指工伤伤残等级评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

末节缺失超1/2、中节缺失超1/3、近节缺失超1/5或影响指关节功能等，可评10级伤残。

赔偿有医疗费等实际支出，10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系时，还有各省规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如某省分别为4个月和18个月本人工资，且赔偿金额因地区、工资水平等因素而异。

二、手指工伤未获合理赔偿法律途径有哪些

手指工伤未获合理赔偿，可通过以下法律途径解决：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤是后续索赔的基础。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.协商解决：与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

4.劳动仲裁：协商不成，可在1年内向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤赔偿。

5.诉讼：对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、手指工伤获赔后若有纠纷法律如何处理

手指工伤获赔后若产生纠纷，可按以下方式处理：

协商：双方可自行沟通，就纠纷事项达成一致解决方案，这是最便捷的方式。

调解：可向劳动争议调解委员会等第三方调解机构申请调解。调解机构会居中斡旋，促成双方达成调解协议。

仲裁：若协商、调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。

需注意在整个过程中要及时收集和保存好相关证据，以证明自己的主张。

手指工伤的伤残等级评定及赔偿标准是个复杂且重要的问题。评定伤残等级需依据受伤手指的具体功能受损程度等多方面因素。而赔偿标准涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等多项。比如，若手指工伤被评定为较高等级伤残，伤残津贴会是一笔重要的赔偿款项。若因手指工伤导致后续生活及工作产生更多不便，赔偿项目可能还会相应增加。你对自己或他人手指工伤的评定及赔偿标准有疑问吗？如果想深入了解更多关于手指工伤赔偿细节、不同等级评定具体依据等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。