工伤赔偿仲裁时可以要求对方补社保费吗

一、工伤赔偿仲裁时可以要求对方补社保费吗

1.在工伤赔偿仲裁场合，通常不可直接要求对方补缴社保费。工伤赔偿聚焦于因工作致伤或患职业病的职工，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2.社保费缴纳乃用人单位法定责任，若其未依法缴纳，职工可向社保行政部门投诉，促使用人单位补缴。

3.工伤赔偿仲裁重点在于对工伤相关损失予以赔偿，而非社保费补缴事宜。然而，若用人单位未缴社保致工伤职工无法享受相应待遇，仲裁裁决时或许会将本应由社保基金支付的部分纳入赔偿范畴。

4.总之，工伤赔偿仲裁主要处理工伤赔偿问题，补社保费一般需通过向社保行政部门投诉等途径来达成。

二、工伤赔偿仲裁能要求补缴住房公积金吗

工伤赔偿仲裁中不能要求补缴住房公积金。工伤赔偿仲裁主要处理的是因工伤引发的赔偿事宜，如医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等与工伤相关的待遇争议，适用《工伤保险条例》等规定。

而住房公积金的补缴问题不属于工伤赔偿仲裁的受案范围。住房公积金相关纠纷通常由住房公积金管理中心负责处理。依据《住房公积金管理条例》，单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续、逾期不缴或少缴公积金的，职工可向住房公积金管理中心投诉，由该中心责令限期办理、缴存；逾期不办理、缴存的，中心可依法进行处罚。所以，若要补缴公积金，应向住房公积金管理中心寻求解决。

三、工伤赔偿仲裁能否要求补缴住房公积金

工伤赔偿仲裁通常不能要求补缴住房公积金。

工伤赔偿仲裁主要围绕工伤相关的赔偿事项，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，其依据是《工伤保险条例》等相关法律法规。

而住房公积金的缴存问题，根据《住房公积金管理条例》规定，职工发现单位未依法缴存公积金，应向住房公积金管理中心投诉举报，由该中心负责催缴和处理。这属于行政处理范畴，并非劳动仲裁受案范围。所以在工伤赔偿仲裁程序中提出补缴住房公积金的请求，仲裁委一般不会受理。你可就公积金问题单独向住房公积金管理中心反映解决。

当我们探讨工伤赔偿仲裁时是否可以要求对方补社保费时，这背后涉及到一系列劳动权益相关问题。在工伤赔偿仲裁中，除了社保费的补缴，还有可能涉及到停工留薪期工资的准确核算、一次性伤残补助金的具体标准以及后续康复费用的承担等。这些问题都与工伤职工的切身利益紧密相连。若您在工伤赔偿仲裁过程中，对于能否要求补社保费以及其他相关权益问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为您提供精准且详细的解答，帮您理清思路，维护自身合法权益。