上班滑倒骨折算工伤要怎么认定

一、上班滑倒骨折算工伤要怎么认定

1.工作时段：于既定工作时间内不慎滑倒致伤。

此期间滑倒受伤，与工作紧密相关。

2.工作场地：于单位范畴内开展与工作相关活动时滑倒，像在车间或办公室等地方。

表明受伤地点在单位内部特定工作区域。

3.因果关联：滑倒致骨折乃工作缘由所致，例如地面潮湿未及时处理等情况。

强调受伤与工作因素的直接联系。

认定工伤时，单位需在30日内提出申请，若单位未申请，劳动者本人或其近亲属可在1年内申请。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗机构诊断证明等材料。劳动保障行政部门收到申请后，60日内作出认定决定，对清晰明确的工伤申请，15日内作出决定。若认定为工伤，劳动者可享有相应待遇。

二、上班滑倒骨折认定工伤需哪些法律材料

上班滑倒骨折认定工伤，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，可在当地社保部门官网下载，表中要详细说明事故发生时间、地点、经过等。

2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：若属于下列情形，还需分别提交相应证据：如属于因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。

三、上班滑倒骨折认定工伤需准备哪些材料

上班滑倒骨折认定工伤，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，可在当地社保部门官网下载。

2.劳动关系证明：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外，可能还需提交与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、事故现场的相关证据、证人证言等。个人申请需在事故伤害发生之日起1年内提出。

在了解滑倒骨折算工伤要怎么认定后，想必大家对工伤认定相关事宜有了更清晰的认识。但实际情况可能更为复杂。比如在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况该如何判定？还有在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明又该怎么处理？这些都是与滑倒骨折算工伤认定紧密相关的拓展问题。若你在工伤认定方面，包括上述拓展问题或者其他相关疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，消除你的困惑。