工地老板无营业执照出工伤该如何处理

一、工地老板无营业执照出工伤该如何处理

1.第一步，要明确劳动关系哦。即便没营业执照，只要存在实际的劳动关系，那遇到工伤情况也是能认定的呢。

2.得赶紧把受伤的工人送去救治呀，还要把医疗费用的凭证好好保留着哦。

3.要收集各种证据呢，像劳动合同啦、工资支付凭证啦、工作证之类的，这样就能证明劳动关系和工伤的事实啦。

4.老板得在事故发生后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定哦。要是有特殊情况，经社保行政部门同意，申请时间还能延长呢。要是老板没按规定申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请就行啦。

5.认定为工伤之后呢，就按照工伤保险待遇的规定，向社保经办机构申请赔偿啦，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。要是老板没给交工伤保险，那老板就得承担赔偿责任啦。

二、无执照工地老板致工伤赔偿责任如何界定

无执照工地老板致工伤，赔偿责任界定如下：

依据《工伤保险条例》及相关规定，该老板虽无执照，但具备用人单位主体资格要件，员工因工作受伤仍属工伤情形。此时老板应承担赔偿责任。若老板不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由老板偿还。

若老板拒不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。若员工与老板就赔偿数额协商不一致，可按劳动争议处理。员工可先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。同时，若老板的经营行为违反相关行政管理规定，还会面临行政处罚。

三、无营业执照工地老板致工伤赔偿责任谁承担

无营业执照工地老板致员工工伤，由该老板承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》及相关规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

若双方就赔偿数额发生争议，按照处理劳动争议的有关规定处理，可先协商，协商不成，受伤害职工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。在实践中，要注意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等。

当遇到工地老板无营业执照出工伤该如何处理的情况时，首先要及时就医并保留好相关证据。除了按流程进行工伤认定等常规操作外，由于老板无执照，还可能涉及非法用工的赔偿问题。非法用工单位需对伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。而且在后续维权过程中，可能会面临诸多复杂情况。若你对非法用工赔偿计算方式、赔偿支付方式等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的帮助。