撤销劳动仲裁的期限是多久

一、撤销劳动仲裁的期限是多久

劳动者申请撤销劳动仲裁裁决，得在收到裁决书后的30天内进行。

用人单位申请撤销劳动仲裁裁决也是30天内，但要是有证据证明裁决存在以下情况，就能在30天内去劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销：

1.适用的法律、法规确实错了；

2.劳动争议仲裁委员会没管辖权；

3.违反了法定程序；

4.裁决依据的证据是假的；

5.对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据；

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿等行为。

二、撤销劳动仲裁裁决依据事实吗

1.撤销劳动仲裁裁决主要依赖事实。劳动仲裁裁决应依据充足证据和事实认定来作出。若发现仲裁裁决依据的事实有重大错误，像关键证据被隐瞒或伪造，以及认定事实的主要证据不足等情况，当事人便可向法院申请撤销该裁决。

2.法院会对申请进行审查，若存在上述情形，会依法撤销仲裁裁决。但申请撤销仲裁裁决有程序和条件限制，并非随意可行。当事人需在规定时间内提出申请，并提供相应证据支持。

3.总之，撤销劳动仲裁裁决通常是因事实问题，但必须符合法定程序和条件，以确保裁决的公正性和合法性。

三、撤销劳动仲裁后怎么起诉

1.务必清晰记住起诉期限，从收到仲裁裁决书起算，十五日内务必行动，逾期则可能丧失起诉权。

2.精心准备起诉状，将诉讼请求、事实及理由等明确阐述，且要向有管辖权的基层人民法院提交，通常是劳动争议地或用人单位所在地的法院。

3.起诉时需一并提交相关证据，像劳动合同、工资单、考勤记录等，这些能有力支撑自己的主张。

4.法院会对起诉进行审查，满足条件才会受理，之后进入诉讼程序，包含庭审、质证、辩论等环节，最终由法院作出判决。整个过程复杂，起诉前咨询专业律师很有必要，能保障自身权益。

在了解撤销劳动仲裁的期限是多久后，我们来进一步拓展一下。首先，不同情形下撤销劳动仲裁的期限规定不同。如果是用人单位有证据证明仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。而劳动者如果认为仲裁裁决不公等情况，要在规定的时间内采取相应行动。你是否对劳动仲裁撤销期限的相关细节还有疑问呢？比如在实际操作中如何准确计算期限等。若有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，帮你理清劳动仲裁撤销期限相关的各种问题。