
判定专利有效性。仔细瞧瞧对方专利有没有满足新颖、独特这些条件,能向专利局申请宣告无效。要是成功了,侵权说法就站不住脚。
剖析有无侵权。对比自家产品和对方专利的整体视觉效果,要是差别明显,也许就不侵权。
找合法来源理由。要是产品来路正规,能证明购买渠道靠谱,且确实不知情,就能不用担赔偿责任。
主动搜集有力证据,像研发记录等,按时交答辩状,参加庭审,借法律途径保护权益。
自己辞职在某些情况下能申请劳动仲裁。
若因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形而辞职,劳动者可依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,并能申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿等。
但若是劳动者主动、无正当理由辞职,一般不能获得经济补偿。不过,若辞职时用人单位存在欺诈、胁迫等手段致使劳动合同无效等特殊情况,劳动者申请仲裁主张劳动合同无效,要求用人单位支付劳动报酬等合理诉求,可能会得到支持。
具体能否申请仲裁及仲裁结果,需结合实际情况,依据相关法律法规及证据综合判定。
三、自己辞职能领赔偿款吗
一般情况下,主动辞职没有法定赔偿。但存在特殊情形。比如用人单位未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等,劳动者以此为由辞职,可获经济补偿。计算方式通常是按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者辞职则用人单位需支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。需注意收集并保留相关证据,以维护自身权益。
当面临被起诉外观专利的情况时,维权之路需要谨慎规划。除了要积极收集自身未侵权的有力证据外,还需准确把握专利的有效性和稳定性。例如仔细审查对方专利是否存在可无效的情形,像专利是否缺乏新颖性、创造性等。同时,要清晰梳理自己产品的研发过程,以证明其独立创作性。若在这些方面还有疑问,或者想深入了解更多被起诉外观专利维权的细节,比如如何准备庭审材料等。别再犹豫,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队将为你提供精准、全面的维权指导,助你妥善应对这一法律挑战。
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