出了工伤老板不想负责了该咋办

一、出了工伤老板不想负责了该咋办

首先，要及时收集能证明工伤事实的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故现场的证人证言等。

接着，尽快向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板仍拒绝负责，可通过劳动仲裁要求老板承担工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。整个过程要注意时效问题，按法律规定的时间节点操作，以维护自身合法权益。

二、出了工伤老板不负责怎么办

首先要确定劳动关系，若存在劳动关系，应及时申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定工伤后，可进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张工伤保险待遇。若老板未为你缴纳工伤保险，相关费用由老板承担。你可先与老板协商，协商不成，可通过劳动仲裁要求支付工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁时要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、出了工伤老板不赔偿该怎么办

首先，要确定劳动关系。若存在劳动关系，需申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可与老板协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。仲裁需在劳动争议发生之日起1年内提出书面申请。对仲裁结果不服，还可在15日内向法院提起诉讼。在此过程中，要注意收集并保留好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。

当面临出了工伤老板不想负责的情况时，员工往往会感到无助。首先要明确，这种做法是违法的。除了依法要求老板承担责任外，还有一些关键步骤。比如及时收集相关证据，像工伤认定决定书、医疗诊断证明等，这对后续维权至关重要。同时，了解自己应享有的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。若与老板协商不成，可通过劳动仲裁甚至诉讼来解决。你是否正遭遇这样的困扰呢？如果对工伤认定流程、赔偿标准或者如何通过法律途径维权等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。