
1.先确认仲裁裁决结果,看是否明确赔偿事项及金额。若明确,可向法院申请强制执行裁决书中的赔偿部分,需提交仲裁裁决书、身份证明等材料,法院依程序执行。
2.若对仲裁裁决有异议或认为其有误,可在规定期限内向上级法院申请撤销或不予执行该裁决,不过要提供充分理由和证据。需留意,申请执行或撤销仲裁裁决有严格时间限制和法律程序,应及时行动维护自身权益。
二、申请仲裁工资已发无赔偿该如何维权
若申请仲裁后,工资已发放但无赔偿,可按以下步骤维权:
首先,仔细审查仲裁裁决书,确认仲裁认定事实和适用法律是否有误。若对仲裁结果不服,在劳动仲裁中,劳动者可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;在商事仲裁里,若存在法定可撤销情形,如仲裁程序违法等,可在六个月内向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
其次,收集新的证据,比如证明用人单位存在违法解除劳动合同、未支付加班费等应支付赔偿的证据。最后,准备好仲裁裁决书、相关证据材料等,向有管辖权的法院起诉或申请撤销,通过法院审判来维护自身合法权益。
三、申请仲裁发工资无赔偿,法律途径该如何走
若仲裁仅支持发工资而无赔偿,可按以下法律途径操作。首先,仔细查看仲裁裁决书,确认裁决结果及法律适用。若对仲裁结果不服,在规定的15日起诉期限内,准备好起诉状和相关证据向有管辖权的人民法院提起诉讼。
起诉状要明确原被告信息、诉讼请求(如要求支付赔偿及赔偿的具体金额)、事实与理由。证据方面,需收集能证明应获赔偿的材料,比如劳动合同、考勤记录、工资条、与公司沟通的聊天记录等。在诉讼过程中,遵循法院的程序安排,按时参加庭审,积极举证、质证、辩论,以维护自身合法权益。
当面临申请仲裁后工资发了却没有赔偿的情况时,首先要明确,仲裁裁决具有法律效力。若未获得应有的赔偿,你可以进一步查看仲裁裁决书的具体内容,确认赔偿事项及依据。通常,你可以在规定时间内,向法院申请强制执行。在申请强制执行时,要准备好相关材料,如仲裁裁决书、强制执行申请书等。这个过程可能较为复杂,涉及诸多法律程序和细节。如果你对后续该如何争取赔偿、申请强制执行的具体步骤等还有疑问,不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业律师会根据你的具体情况,为你提供详细、准确的法律建议和解决方案,帮你维护自身合法权益。
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