工伤认定可以不做劳动能力鉴定吗

一、工伤认定可以不做劳动能力鉴定吗

1.工伤认定乃确定职工所受伤害是否为工伤之过程，凭借《工伤保险条例》等法规，判别事故是否契合工伤法定情形。

2.劳动能力鉴定是在工伤认定之后，对工伤职工劳动功能及生活自理障碍程度予以鉴定，以明确其可享受的工伤保险待遇等级等。

3.通常来讲，工伤认定是劳动能力鉴定的前提，需先经工伤认定为工伤，才可申请劳动能力鉴定。不过，在特殊情形下，像职工因工死亡，可直接依据工伤认定结果享受待遇，无需再进行劳动能力鉴定。

4.综上，工伤认定是劳动能力鉴定的根基，多数时候二者需依次进行，然亦存在特殊情况可不做劳动能力鉴定。

二、不做劳动能力鉴定工伤赔偿会受影响吗

不做劳动能力鉴定，工伤赔偿通常会受影响。

劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级的重要程序。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿数额与伤残等级紧密相关。如一次性伤残补助金，根据不同伤残等级，标准为727个月的本人工资。若不进行劳动能力鉴定，就无法确定伤残等级，进而不能准确核算这部分赔偿金额。

此外，对于需要生活护理的工伤职工，经鉴定存在生活自理障碍的，可按月领取生活护理费。若不做鉴定，这一赔偿权益也难以落实。不过，像工伤医疗待遇等部分赔偿，无需依赖劳动能力鉴定结果，职工可正常获得。所以，一般情况下，做劳动能力鉴定对准确获取工伤赔偿很有必要。

三、工伤认定后不做劳动能力鉴定有啥后果

工伤认定后不做劳动能力鉴定，会有以下后果：

无法确定伤残等级：劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级，不做鉴定就无法明确身体因工伤受损程度及对劳动能力的影响。

影响赔偿项目与金额：部分工伤赔偿项目以伤残等级为计算依据，如一次性伤残补助金等。不做鉴定，就无法获得与伤残等级相关的赔偿，职工可能少拿赔偿款。

难以安排合适岗位：企业根据劳动能力鉴定结果，为工伤职工合理安排工作岗位。不做鉴定，企业难以判断职工劳动能力受损情况，无法安排适配岗位，职工可能面临岗位调整困难。

总之，不做劳动能力鉴定会使职工权益得不到充分保障，建议在工伤认定后及时申请鉴定。

当探讨工伤认定可以不做劳动能力鉴定吗这个问题时，我们需要清楚两者有着不同的作用和意义。工伤认定是对事故是否属于工伤的判定，而劳动能力鉴定则关乎着工伤职工能获得怎样的赔偿及后续保障。不做劳动能力鉴定，可能会使职工无法准确知晓自身因工伤导致的劳动功能障碍程度等情况，进而在享受工伤待遇时缺乏依据。比如难以确定合理的伤残津贴数额等。若你对工伤认定后是否进行劳动能力鉴定仍有疑虑，或者想深入了解不做鉴定会对你权益产生哪些具体影响，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。