工伤认定伤残认定后老板不赔偿咋办

一、工伤认定伤残认定后老板不赔偿咋办

1.首先呀，咱能跟老板好好商量，让他把赔偿的事儿给办喽，得把商量过程中的证据留好嘞，像聊天记录啦、通话录音啥的。

2.要是商量不好呢，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁哈。申请的时候得把工伤认定决定书、伤残鉴定结论等材料都交上去，这样才能证明咱的工伤和伤残情况呢。

3.要是对仲裁裁决不满意，还能去人民法院起诉哦。在诉讼的时候呢，得把证据准备充分，把自己的合法权益好好阐述清楚，让老板承担赔偿责任。

4.另外呢，也可以向劳动监察部门投诉，让他们督促老板履行赔偿义务。劳动监察部门会去调查处理投诉的事儿，督促老板把赔偿款给结了。

总之呢，咱得用好多办法来维护自己的合法权益，保证能拿到应得的工伤赔偿。

二、工伤认定后老板不赔偿能否走法律诉讼

工伤认定后老板不赔偿，劳动者可以走法律诉讼。

首先，需明确工伤认定和劳动能力鉴定是关键前提。完成这两步后，若老板拒绝赔偿，劳动者可先向劳动仲裁委员会申请仲裁。这是法定的前置程序，仲裁申请要在规定时效内提出，准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。

若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

法律赋予劳动者通过法律途径维护自身权益的权利，因此，在老板不赔偿的情况下，走法律诉讼是可行且受法律保障的途径。

三、工伤认定后老板不赔偿可走哪些法律途径

工伤认定后老板不赔偿，可通过以下法律途径维权：

协商：可与老板直接沟通，明确赔偿依据和金额，争取达成赔偿协议，省时省力。

调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，老板不履行的，可申请仲裁。

仲裁：调解不成或不愿调解，可自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书等证据。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临工伤认定伤残认定后老板不赔偿的情况，劳动者不必惊慌。首先，要明确自己有权通过合法途径维护权益。比如，可以与老板再次协商，清晰说明法律规定其应承担的赔偿责任。若协商不成，可申请劳动仲裁，劳动仲裁委将依据相关证据和法律进行公正裁决。在仲裁过程中，要准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告等关键材料。如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。要是你正为此事烦恼，不知道该如何收集证据、走怎样的法律程序，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。