申请劳动被申请人那边可以不来吗

一、申请劳动被申请人那边可以不来吗

1.申请劳动仲裁时，被申请人需按时参与仲裁活动。若无故拒不到庭，仲裁庭会进行缺席审理与裁决。

2.依据法律，被申请人经书面通知后，无正当理由拒不到庭或中途退庭，可缺席裁决。不过，被申请人在仲裁中享有陈述意见、提交证据等权利。若未到庭，其主张的事实及证据提交等会受不利影响。

3.总之，被申请人应积极投身劳动仲裁程序，以保障自身合法权益。若有特殊情况不能参加，应及时向仲裁庭说明并提交相关证明材料。

二、劳动申请中被申请人无故不来会怎样处理

在劳动仲裁申请中，若被申请人无故不到庭，仲裁庭可进行缺席裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，不影响仲裁程序进行，仲裁庭可以缺席裁决。

缺席裁决后，若被申请人不履行仲裁裁决，申请人可在规定时间内向法院申请强制执行。法院有权查询被申请人的财产情况，对其名下财产进行查封、扣押、冻结、拍卖等措施以保障申请人权益。

三、劳动申请仲裁被申请人无故不来有何法律后果

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

缺席裁决意味着仲裁庭会在被申请人未参与庭审陈述、辩论等环节的情况下，依据申请人提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。仲裁庭会按照法定程序审查案件事实，结合相关法律法规来判定双方的权利义务。若申请人提供的证据充分、主张合理，仲裁庭可能会支持申请人的诉求。之后，若被申请人不履行生效的仲裁裁决，申请人可向法院申请强制执行。所以，被申请人无故不参加仲裁庭审，可能会面临对其不利的裁决结果。

当我们探讨申请劳动仲裁被申请人那边是否可以不来时，要知道这是有相应规定的。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。所以，被申请人并非必须到庭。但不来的话，可能会对其自身权益产生影响。比如，无法当庭陈述自己的观点和证据，可能导致裁决结果对自己不利。若你对被申请人不到庭的相关法律后果、仲裁流程等还有疑问，别错过寻求答案的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。