工伤责任认定有三个阶段即分别是什么

一、工伤责任认定有三个阶段即分别是什么

工伤责任认定通常有三个阶段，分别是：

1.事故伤害发生后30日内，单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，此为申请阶段。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，此为调查核实阶段。

3.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，此为决定阶段。

二、工伤责任认定三阶段的法律依据是什么

工伤责任认定通常涉及申请、受理、作出认定决定三阶段，各阶段法律依据如下：

申请阶段：依据《工伤保险条例》第17条，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

受理阶段：根据该条例第18条、第20条，社会保险行政部门收到申请后，会审核材料，材料完整的在15日内作出受理决定；不完整的，要求申请人补充。

作出认定决定阶段：条例第20条规定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

三、工伤责任认定三个阶段的法律依据是什么

工伤责任认定一般分申请、受理与调查核实、作出认定决定三个阶段，各阶段法律依据如下：

申请阶段：依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；特殊情况经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

受理与调查核实阶段：根据《工伤认定办法》，社会保险行政部门收到申请后，15日内决定是否受理。受理后根据审核需要可对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等应协助。

作出认定决定阶段：《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定包括工伤或视同工伤、不属于工伤或不视同工伤的决定。

工伤责任认定有三个阶段，你是否清楚这三个阶段分别是什么呢？其实工伤责任认定的三个阶段至关重要，它们关乎着劳动者合法权益的保障。在认定过程中，每个阶段都有其明确的标准和要求。比如，在申请阶段需要准备充分的材料，以确保申请顺利进行。而在调查核实阶段，会全面审查事故情况。后续的认定决定阶段则是根据前期工作得出最终结论。了解这些阶段后，若你对工伤责任认定的具体流程、所需材料准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰工伤责任认定的各个环节，维护自身权益。