辞职了公司没钱赔偿怎么处理

一、辞职了公司没钱赔偿怎么处理

若辞职后公司没钱赔偿，首先要确定赔偿的合法性与金额。若确有赔偿义务，可通过以下途径解决。

与公司协商制定分期支付计划，明确每期支付时间与金额，形成书面协议，以保障自身权益。

若协商无果，可申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、离职证明等相关证据，在劳动仲裁时效内提出申请。仲裁委裁决后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取查封、扣押、冻结等措施，强制其支付赔偿款。

还可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。劳动监察部门会依法监督公司执行，保障劳动者合法权益。

二、辞职公司没钱赔偿，走法律途径能解决吗

走法律途径大概率能解决。当公司应支付赔偿却以没钱为由拒绝时，劳动者可通过以下步骤维权：

首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令公司加付赔偿金。

其次，可申请劳动仲裁，需准备好仲裁申请书、劳动合同等证据材料。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，采取冻结、划拨存款，拍卖、变卖财产等措施。所以，即便公司声称没钱，通过法律途径也有机会获得应得赔偿。

三、辞职后公司没钱赔偿走法律途径能解决吗

辞职后公司没钱赔偿，走法律途径通常是能解决的。

首先，可向劳动监察部门投诉，其有权对公司进行调查，责令公司支付赔偿。若效果不佳，可申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委作出裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

即便公司当下没钱赔偿，进入执行程序后，法院有权查询公司财产，采取查封、扣押、冻结等措施。若公司有隐匿财产等行为，法院可对其负责人予以罚款、拘留。而且公司持续经营会有资金流动和收益，一旦发现有可执行财产，就能随时执行，以保障你的合法权益。

当探讨辞职了公司没钱赔偿怎么处理时，其实背后还有一些紧密相关的问题值得关注。若公司以没钱为由不赔偿，后续可能会涉及到强制执行程序。一旦劳动仲裁或法院判决公司需赔偿，而公司拒不履行，员工可向法院申请强制执行公司的财产。另外，若公司长期处于资不抵债的情况，还可能进入破产清算程序，员工的赔偿款在破产清算中也有相应的清偿顺序。如果您对辞职赔偿强制执行的流程、破产清算中员工赔偿的具体情况等存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。