工伤超过一年还能鉴定和起诉吗

一、工伤超过一年还能鉴定和起诉吗

一般来说，工伤认定需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。超过一年，正常途径的工伤认定可能无法进行。

不过，如果存在特殊情况，比如不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

关于起诉，若未进行工伤认定，直接起诉法院可能不会受理工伤赔偿纠纷。但可以尝试先通过劳动仲裁确认劳动关系等，之后再进行工伤认定、劳动能力鉴定等程序，最后依据鉴定结果主张工伤赔偿。具体情况需结合实际详细分析，看是否符合可突破一年期限的情形，以及如何通过合理途径维护权益。

二、工伤超一年无法鉴定起诉还有救济途径吗

工伤认定申请一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。若超1年未申请工伤认定，通常无法再走工伤认定程序，但仍有救济途径。

其一，可尝试以人身损害赔偿为由向法院起诉。根据《民法典》侵权责任编，若能证明用人单位存在过错导致职工受伤，可要求单位承担侵权赔偿责任，主张医疗费、误工费、伤残赔偿金等。不过，该途径需按过错比例分担责任。

其二，若存在不可抗力、人身自由受限等特殊情形导致耽误申请时间，可向统筹地区社会保险行政部门说明情况，尝试争取其认可并受理工伤认定申请。

三、工伤超一年未鉴定起诉是否丧失法律权益

一般情况下，工伤认定申请的时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若超1年未申请工伤认定，通常不能再走工伤认定程序。

不过，即便无法认定工伤，并不意味着完全丧失法律权益。劳动者可根据具体情况，尝试以提供劳务者受害责任纠纷等民事侵权案由向法院提起诉讼。需证明与用人单位存在劳务关系以及伤害是在提供劳务过程中发生的。法院会依据双方过错程度来确定赔偿责任。若能证明用人单位存在过错导致伤害发生，劳动者仍有可能获得相应赔偿。但诉讼中需承担更多举证责任，且结果存在不确定性。

当探讨工伤一年还能鉴定和起诉吗这个问题时，除了直接的鉴定与起诉可行性，还有相关的拓展情况。一般而言，单位申请工伤认定是在事故伤害发生之日起30日内，若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。若超过1年才想起鉴定，可能会面临不被受理的情况。而关于起诉，如果超过了法定的诉讼时效，可能会丧失胜诉权。不过存在一些特殊情形可能会导致时效中断或中止。要是你遇到工伤已过一年的情况，对于时效计算、特殊情形认定等还有疑问，别让疑惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。