农民工工资不能拖欠吗

一、农民工工资不能拖欠吗

农民工工资严禁拖欠。

根据《保障农民工工资支付条例》等法律法规，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。若存在拖欠情形，农民工可采取多种途径维权。比如与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向法院提起诉讼。总之，法律全力保障农民工按时足额获取劳动报酬，任何拖欠行为都将受到法律制裁。

二、拖欠农民工工资要承担哪些法律责任

拖欠农民工工资，责任方需承担多方面法律责任：

民事责任：根据《民法典》，这构成违约，农民工可要求支付工资及逾期利息。通过民事诉讼追讨，若判决后仍不支付，法院可强制执行其财产。

行政责任：依据《劳动保障监察条例》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，加付赔偿金，标准为应付金额50%以上100%以下。

刑事责任：符合《刑法》拒不支付劳动报酬罪构成要件，经政府有关部门责令支付仍不支付，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对直接负责人员处罚。

三、农民工讨薪遇阻法律如何保障

农民工讨薪遇阻，法律提供了多方面保障：

协商与调解：可先与用人单位协商，也能请工会或第三方调解达成和解协议。

劳动监察投诉：可向劳动保障行政部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不付加付赔偿金。

劳动仲裁：通过上述途径无法解决，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

特殊保障：符合条件的农民工可申请法律援助。同时，刑法规定了拒不支付劳动报酬罪，恶意欠薪情节严重的，可追究刑事责任。

当探讨农民工工资不能拖欠吗这个问题时，我们不仅要明确这一行为的违法性，还需了解与之相关的一些重要方面。一旦农民工工资被拖欠，他们可以依法通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁机构会根据相关法规要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。而且，拖欠农民工工资的企业可能会面临信用惩戒，在市场准入等方面受到限制。如果您在农民工工资支付方面有诸如讨薪流程、证据收集等疑惑，别让难题困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。