工伤如何告公司公司赔偿

一、工伤如何告公司公司赔偿

1.第一步得收集证据，像劳动合同啦、工作证啦、工资条啦、就医记录之类的，这能证明你跟公司有劳动关系，受伤也是在工作时发生的哦。

2.接着要向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，把相关材料交上去。劳动保障部门会在60天内给出工伤认定决定呢。

3.要是被认定为工伤啦，就能按照《工伤保险条例》让公司赔偿啦。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等等。

4.要是公司不赔偿，就可以申请劳动仲裁啦。仲裁时效是一年哦，从知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。

5.在仲裁过程中，一定要准备好充足的证据和法律依据，这样才能更好地支持自己的诉求。

6.对仲裁裁决要是不服呢，在收到裁决书后的15天内，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤告公司赔偿需准备哪些法律材料

工伤告公司赔偿，需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料：如劳动合同，若没有，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可。这是确定工伤赔偿责任主体的基础。

2.工伤认定材料：《工伤认定决定书》，它是认定职工所受伤害属于工伤的法定依据。

3.劳动能力鉴定材料：劳动能力鉴定结论，以此确定伤残等级，作为计算赔偿数额的重要依据。

4.医疗材料：包括诊断证明书、病历、医疗费发票等，用于证明因工伤接受治疗及费用支出情况。

5.身份证明：本人身份证，证明诉讼主体资格。

6.其他材料：如授权委托书（委托律师或他人代理时需提供）等。准备齐全上述材料，能更好维护自身权益。

三、工伤告公司赔偿需收集哪些法律证据

工伤告公司赔偿，需收集以下关键证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是直接证明，若没有，可提供工资支付凭证（如银行流水）、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明与公司存在劳动关系。

2.工伤认定证据：医疗机构的诊断证明、病历等能证明受伤情况；事故现场的证人证言、监控视频、相关报告等，用于证明工伤发生的时间、地点、原因等。

3.赔偿诉求证据：若涉及医疗费用，要保留好医院的收费票据、费用清单；因工伤导致的误工费，需提供单位的误工证明、工资收入证明；若有伤残，要有劳动能力鉴定书。收集好这些证据，能更好地在工伤赔偿诉讼中维护自身权益。

当探讨工伤如何告公司要求赔偿时，要清楚这是一个较为复杂的过程。首先需确定劳动关系，接着进行工伤认定和劳动能力鉴定，以此为依据计算赔偿数额。在与公司协商赔偿无果后，就可通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维权。比如在计算赔偿数额时，不仅有医疗费、停工留薪期工资等，还有伤残补助金等。如果对具体的赔偿项目计算、仲裁流程、诉讼时效等仍有疑问，别错过寻求专业帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供更精准、详细的解答，助力你顺利获得应有的工伤赔偿。