工伤认定书下来什么时候获得赔偿

一、工伤认定书下来什么时候获得赔偿

工伤认定书下达后，用人单位得在规定时间内支付工伤待遇。工伤职工能享受的待遇有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

医疗费等实际产生的费用，先是用人单位或社保基金先给支付，之后再按规定结算。

停工留薪期工资呢，在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月发放。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但最多也不能超过12个月。

伤残津贴等一次性待遇，等劳动能力鉴定委员会鉴定完伤残等级后，根据等级算出相应赔偿金额，由社保基金或用人单位支付。不同地方和具体情形可能有差别，有疑问就咨询当地劳动保障部门呗。

二、工伤认定后赔偿金额确定有哪些法律流程

工伤认定后确定赔偿金额，一般按以下法律流程进行：

首先，进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会会依据标准评定伤残等级。

其次，确定赔偿项目与标准。根据《工伤保险条例》等规定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同项目有不同计算标准。

然后，与用人单位协商赔偿。劳动者可与单位就赔偿金额、支付方式等进行沟通，达成一致后签订赔偿协议。

若协商不成，可通过劳动仲裁解决。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其作出裁决。

对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。

三、工伤认定后未获赔偿可通过哪些法律途径

工伤认定后未获赔偿，可通过以下法律途径解决：

协商：与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商，达成一致赔偿协议，此方式高效便捷。

调解：可向本单位劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解。调解成功，双方签订调解协议并履行。

仲裁：协商、调解不成或达成协议不履行，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书等材料，仲裁委作出裁决。

诉讼：对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决。

在了解工伤认定书下来什么时候获得赔偿时，我们知道这涉及多方面因素。首先，赔偿流程较为复杂，需经过审核等环节。而且不同地区、不同企业的处理速度也有差异。一般来说，资料齐全、情况清晰的，会相对较快获得赔偿。但如果存在争议或资料不全等问题，就可能会延迟。比如，涉及到伤残等级的再次鉴定等情况，时间会进一步拉长。若你对工伤赔偿时间、金额计算或具体赔付流程等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利拿到应得的赔偿。