法院不给加班费怎么办

一、法院不给加班费怎么办

若法院没给支付加班费，那你能按照新的法律规定去争取权益哦。

得先把加班的证据留存好，像考勤记录啦、加班申请之类的。

接着向法院的劳动人事部门递交书面申请，让他们支付加班费。

要是单位在规定时间内没处理或者处理结果不满意，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁啦，仲裁时得把加班时间、加班工资计算标准等细节说清楚。

要是对仲裁裁决不服，在规定期限内还能向法院起诉呢。整个过程中一定要把相关证据和文书保存好，这样才能保障自己的合法权益哟。

二、法院拖欠加班费能否通过法律维权

法院工作人员若存在加班情况且被拖欠加班费，一般可通过法律途径维权。

依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者加班应获相应报酬。法院作为用人单位，同样要遵循劳动法律法规。

工作人员可先与法院相关部门沟通，要求支付加班费。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的法定前置程序。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

不过，维权时需提供加班事实及应支付加班费的证据，如考勤记录等，以保障自身权益。

三、法院拖欠加班费可通过哪些法律途径解决

法院作为用人单位拖欠加班费，劳动者可通过以下法律途径解决：

协商：先与法院人事部门或相关负责人沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠的加班费，尝试协商解决。

劳动监察投诉：可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对法院遵守劳动法律法规情况进行监督检查，责令其改正违法行为。

劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、加班记录等证据，要求支付加班费。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当面临法院不给加班费的情况时，不要慌张。首先要明确，法律对于劳动者获取加班费是有明确保障的。如果法院出现这样的问题，你可以进一步收集自己加班的证据，比如加班通知、工作记录、考勤表等，这将有助于后续维权。同时，你有权向上级法院提出申诉，要求对该问题进行复查和纠正。另外，还可以咨询专业的劳动法律师，了解自己在这种情况下具体的权利和可行的法律途径。要是你对如何收集有效证据、申诉流程或者咨询律师等方面存在疑问，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队会为你提供精准的指导和帮助。