没合同农民工工伤骨折赔偿标准是多少

一、没合同农民工工伤骨折赔偿标准是多少

其实农民工就算没签劳动合同，和用人单位有事实劳动关系，一样能认定工伤。

赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级后算。

医疗费用按实际花的算，像诊疗费、药费等。

停工治疗时，工资福利待遇不变，单位按月发。

生活不能自理，停工留薪期单位负责护理；评残后按等级支付护理费。

一次性伤残补助金按伤残等级来，一级27个月本人工资，十级7个月。

解除劳动关系，还有两项补助金，标准由省级政府定。

二、无合同农民工工伤骨折赔偿申请流程是怎样

无合同农民工工伤骨折赔偿申请流程如下：

首先，收集劳动关系证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明与用人单位存在事实劳动关系。

其次，在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料及医疗机构诊断证明等。

接着，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

三、无合同农民工工伤骨折索赔法律依据有哪些

无合同农民工工伤骨折索赔的法律依据如下：

劳动关系认定：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，即便无书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可证明事实劳动关系。

工伤认定：依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害等情形应认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请。

赔偿标准：《工伤保险条例》对工伤赔偿有明确标准，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担相应赔偿责任。

当我们了解没合同农民工工伤骨折赔偿标准是多少时，其实还有一些相关问题值得关注。即便没有签订合同，也要先确定存在事实劳动关系，这是获得赔偿的关键前提。此外，工伤赔偿不仅仅涉及赔偿标准本身，还可能包含后续的康复治疗费用、停工留薪期工资等。而且不同地区的赔偿标准可能会因经济发展水平等因素有所差异。如果您对没合同情况下如何认定劳动关系、后续费用的赔偿范围等问题存在疑惑，别让这些困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您维护自身合法权益。