工伤死亡赔偿金的最新标准是多少

一、工伤死亡赔偿金的最新标准是多少

工伤死亡赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地职工平均工资、居民人均可支配收入等数据确定。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么丧葬补助金为30000元，供养亲属抚恤金需根据具体情况计算，一次性工亡补助金为800000元。

二、工伤死亡赔偿分配在法律上有何规定

工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，谁垫付相关费用就归谁。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，该部分专属特定亲属。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。它并非遗产，但分配时可参照《民法典》中法定继承的规定处理。由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配，一般均等；对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应不分或少分。

三、工伤死亡家属申请赔偿的法律流程是怎样

工伤死亡家属申请赔偿，一般按以下流程进行：

首先，需确认劳动关系。若有劳动合同则较简单，没有的话要通过劳动仲裁或法院判决来认定。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日起1年内，家属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

然后，进行劳动能力鉴定。此步骤并非必要，在有争议时可由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。

最后，申请赔偿。认定为工伤后，家属可根据《工伤保险条例》要求赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

工伤死亡赔偿金的最新标准是多少，这一问题关乎众多家庭的权益。除了标准本身，其分配方式也备受关注。通常情况下，工伤死亡赔偿金会按照一定顺序分配给直系亲属，如配偶、子女、父母等。分配比例会综合考虑各亲属的实际情况。另外，对于赔偿金的领取流程及所需材料也需了解清楚。若您对工伤死亡赔偿金的标准、分配或领取等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，助您明晰权益，维护自身合法利益。