工地上受伤骨折能获哪些赔偿

一、工地上受伤骨折能获哪些赔偿

在工地上受伤骨折，可获以下赔偿。首先是医疗费，包括实际产生的医疗费用，如挂号费、治疗费等。其次是停工留薪期工资，按受伤前的工资待遇支付，期限由医疗机构确定。再者是护理费，若需要护理，按护理人员的实际收入或当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。还有伤残津贴，经鉴定构成伤残的，根据伤残等级，按照一定比例按月发放。此外，若因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，还可享受一次性伤残补助金等。同时，若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。总之，要根据具体情况，依据相关法律法规，如《工伤保险条例》等，来主张和计算赔偿金额。

二、工地上受伤骨折赔偿协商不成如何走法律程序

若工地上受伤骨折赔偿协商不成，可按以下法律程序维权：

首先，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。收集好相关证据，如劳动合同、病历、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工地上受伤骨折申请赔偿有哪些法律流程

在工地上受伤骨折申请赔偿，可按以下法律流程操作：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等，以证明劳动关系和受伤事实。

接着，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位或工伤保险基金索赔。若协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等方式维权。

在探讨工伤受伤骨折能获哪些赔偿时，除了我们上述提到的基本赔偿项目外，还有一些情况值得关注。比如，如果因骨折导致长期的康复护理需求，这部分费用也可能由工伤保险或用人单位承担。另外，若因工伤骨折造成了职业发展受限，影响了未来的薪资收入，劳动者或许还有权主张相应的补偿。你是否对工伤骨折赔偿还有其他疑问呢？如果对于赔偿范围、申请流程或者如何维护自身权益等方面存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准且详尽的解答，助力你妥善处理工伤赔偿事宜。