出现工伤后单位不给申请工伤认定怎么办

一、出现工伤后单位不给申请工伤认定怎么办

若单位在员工出现工伤后不予申请工伤认定，员工可自行申请。员工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出是否受理的决定。对受理的工伤认定申请，会在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、单位不申请工伤认定，职工自己该如何维权

若单位不申请工伤认定，职工可自行维权。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。被认定为工伤后，如单位不配合赔偿，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

三、单位不申请工伤认定，职工自行申请有啥流程

职工自行申请工伤认定，需按以下流程进行：

首先，准备材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其次，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然后，社会保险行政部门会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

最后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；事实清楚的，15日内作出决定。认定结果会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

当面临出现工伤后单位不给申请工伤认定的情况时，职工自身的权益维护至关重要。首先，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，要准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。若用人单位不承认与职工存在劳动关系，职工还需先通过劳动仲裁等程序确认劳动关系。若对工伤认定结果不服，也有相应的救济途径。你是否正遭遇此类困扰呢？若对于工伤认定的具体流程、所需材料或后续救济等问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。