人身损害工伤认定程序是怎样的

一、人身损害工伤认定程序是怎样的

人身损害工伤认定程序如下：首先，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出是否受理的决定。受理后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、人身损害工伤认定所需材料有哪些

申请人身损害工伤认定，需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，可在劳动保障部门官网下载，内容涵盖事故发生时间、地点、原因等。

2.劳动关系证明：提供劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：属于下列情形的，还需分别提交相应证据，如职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

三、人身损害工伤认定不通过该如何维权

若人身损害工伤认定不通过，可按以下方式维权：

首先，确认收到的《工伤认定决定书》中载明的申请行政复议或提起行政诉讼的期限和机关。若对结论不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出该决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议。也能在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

在维权时，需收集支持工伤认定的新证据，比如现场目击证人的证言、能证明工作时间和地点受伤的监控视频等。若自身对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，以维护自身合法权益。

当我们探讨人身损害工伤认定程序是怎样的这个问题时，其实除了基本的认定步骤，还有一些关键要点需要注意。比如在申请工伤认定时，需准备好相关材料，确保材料的真实性与完整性。而且，不同情形下的工伤认定标准和程序也可能存在差异。例如，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。你是否对工伤认定程序仍有疑问呢？如果对于工伤认定的具体流程、所需材料或者特殊情况的处理等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答人身损害工伤认定程序的相关问题，为您提供准确有效的法律指引。