工伤断了筋怎么赔偿

一、工伤断了筋怎么赔偿

首先需认定工伤。单位应在事故发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目一般包括：医疗费，凭票据实报销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放；生活护理费，根据护理等级确定；辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认后配置；一次性伤残补助金，依据伤残等级按规定支付，如十级伤残为7个月本人工资。

若与单位解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。建议及时收集劳动合同、医疗诊断证明、工资条等相关证据，以便维护自身权益。

二、工伤断筋后未获赔偿该如何维权

若工伤断筋后未获赔偿，可按以下步骤维权：

首先，及时申请工伤认定。需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若认定为工伤且确定了伤残等级，可与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付各项工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工伤断筋后伤残鉴定等级如何确定

工伤断筋后伤残鉴定等级确定需按法定流程进行。首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

认定为工伤后，待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取3至5名专家组成专家组提出鉴定意见，再根据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。断筋情况不同，等级有别，如手部肌腱损伤未造成功能障碍可能评不上等级，若导致关节功能大部分丧失，可能评定为九级或更高级别。

当聚焦于工伤断了筋怎么赔偿这个问题时，除了了解基本赔偿情况，还有相关要点值得关注。一方面，工伤断筋后的康复费用也在赔偿范围内，包括后续的理疗、康复训练等所需费用。另一方面，如果因工伤断筋导致劳动能力下降，还可能涉及伤残津贴的赔偿，这需要进行专业的劳动能力鉴定。工伤赔偿过程中，认定流程和所需材料也至关重要，稍有不慎可能影响赔偿进度。若你对工伤断筋赔偿的标准计算、康复费用报销细节等还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。