拖欠工人工资十七万怎么办

一、拖欠工人工资十七万怎么办

首先，建议您收集能证明存在劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等。

可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令用人单位限期支付。

若用人单位逾期仍不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求用人单位支付工资及赔偿金。对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护工人的合法权益，确保工资得以顺利追回。

二、拖欠工人十七万工资能否追究刑事责任

拖欠工人十七万工资有可能追究刑事责任。根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪。

关于“数额较大”，一般各省有不同标准，部分地区将拒不支付单个劳动者劳动报酬3万元以上，或拒不支付10名以上劳动者劳动报酬且数额累计在10万元以上认定为“数额较大”。若拖欠十七万工资符合上述标准，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就可能被追究刑事责任，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、拖欠工人十七万工资，工人如何走法律追讨

工人可按以下法律途径追讨十七万工资：

协商：先与用人单位友好沟通，明确表达支付工资诉求，保留协商记录，如聊天记录、通话录音等。

投诉：协商不成，可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。

仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临拖欠工人工资十七万的情况，除了常见的追讨途径，还有一些相关问题值得关注。比如，拖欠工资期间产生的利息该如何计算，工人是否有权要求这笔利息补偿；若企业因经营困难拖欠工资，后续宣告破产，工人的工资是否能优先受偿。这些都是和拖欠工人工资十七万紧密相关的问题。在追讨工资的过程中，可能会遇到各种复杂情况和法律难题。如果您对工资追讨的具体流程、利息计算方式以及破产清偿顺序等方面存在疑惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。