干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

一、干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

小时工工作不到一个月老板不给工资，劳动者可通过多种途径维权。与老板协商是首要选择，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动就有权获得报酬，协商过程中要保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证、工资条等，劳动监察部门会责令老板支付工资。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序相对简便。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

建议劳动者在遇到此类问题时，及时采取合法途径维权，协商时注意保留证据，投诉和仲裁时准备好相关材料，以保障自身合法权益。

二、干不到一月小时工被老板拒付工资该咋维权

小时工属于非全日制用工。若干不到一月被老板拒付工资，可按以下方式维权：

首先，与老板协商，明确指出根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，要求其支付工资，协商过程注意留存聊天记录等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工作时间的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等，劳动监察部门会对老板进行调查并责令支付。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求老板支付拖欠工资。仲裁具有法律效力，若老板不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

三、干不到一月小时工被老板拒付工资法律咋解决

小时工属于非全日制用工。依据《劳动合同法》，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。老板拒付工资，小时工可通过以下途径解决：

首先，可与老板协商，要求其及时支付工资，保留好工作记录、考勤等能证明工作事实和时长的证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。

也可申请劳动仲裁，准备好仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。

当面临干小时工不到一个月老板不给工资的情况时，除了直接讨薪，还有一些相关问题值得关注。比如，若老板以各种不合理理由克扣工资，这也是不合法的行为。另外，要是你为这份工作付出了额外的劳动，像加班等，老板却未支付相应报酬，同样属于侵犯你的权益。遇到这些情况，劳动者都有权维护自身利益。你是否也遭遇过这类不合理的克扣工资或者加班未获报酬的事呢？如果对于小时工工资支付、权益维护等问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。