工伤两年后还能起诉吗

一、工伤两年后还能起诉吗

1.工伤两年若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，可起诉要求民事赔偿。因为民事赔偿诉讼时效为三年，工伤两年未超此期限。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出。

2.若未在规定1年期限内申请工伤认定，可能无法获工伤认定结果，难以通过工伤赔偿程序维权。不过可按一般人身损害向法院起诉主张侵权赔偿。

3.建议：如果还在申请工伤认定的期限内，应尽快让单位申请或自己及近亲属申请。若已超期限，准备按一般人身损害起诉，要及时收集证明侵权事实和损害后果的证据，以便在诉讼中更好维权。

二、工伤两年后起诉能否获得法律支持

工伤两年后起诉，能否获法律支持需具体分析。

按规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；特殊情况经社保行政部门同意可适当延长。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，走的是民事诉讼主张赔偿，适用三年诉讼时效，两年起诉未超时效，能获法律支持。

若还未进行工伤认定，两年已超1年申请期限，社保行政部门一般不再受理。但存在不可抗力等正当理由除外，否则难以获得工伤保险待遇赔偿的支持。

三、工伤两年后起诉，法院会受理吗

工伤两年后起诉，法院是否受理需分情况。

首先，工伤索赔一般要先经过劳动仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。若工伤发生两年才申请仲裁，且对方以超过仲裁时效抗辩，仲裁委可能不支持请求。

不过，即便仲裁不受理，当事人起诉到法院，法院通常会受理。因为诉讼时效适用的是《民法典》规定的三年普通诉讼时效，工伤索赔属于民事侵权之诉，未超三年法院会受理。但如果对方以超过诉讼时效抗辩，且查明无时效中止、中断等情形，法院可能驳回原告诉讼请求。

当探讨工伤两年后还能起诉吗这个问题时，其实还有与之紧密相关的情况值得关注。工伤认定有时间限制，超过一定期限可能影响权益保障，若未及时认定就会面临诸多不确定性。此外，工伤赔偿的项目和标准也很关键，不同的工伤等级对应不同的赔偿内容，如医疗费、伤残补助金等。在工伤发生两年后，这些赔偿的计算和主张可能会因时间推移而变得复杂。如果你对工伤两年后的起诉流程、赔偿标准等方面存在疑问，或者不确定自己的权益该如何维护，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。