工伤与身体损害赔偿标准是什么

一、工伤与身体损害赔偿标准是什么

工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际支出支付，停工留薪期工资正常发放。伤残津贴根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等。

身体损害赔偿标准主要依据《民法典》等法律。包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金等。

两者在赔偿项目上有部分重合，但工伤赔偿有其特定的项目和计算方式，且优先适用。在具体案件中，需根据实际情况综合判断和计算赔偿数额。

二、工伤和身体损害赔偿法律依据有哪些

工伤赔偿法律依据主要有《工伤保险条例》，该条例详细规定了工伤认定范围、认定程序、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，是处理工伤赔偿的核心法规。此外，《中华人民共和国社会保险法》也对工伤保险作了原则性规定。

身体损害赔偿方面，《中华人民共和国民法典》侵权责任编是重要依据，其中规定了侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿项目和计算标准进一步细化。

三、工伤和身体损害赔偿的认定程序有哪些

工伤认定程序：首先，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，一般在60日内作出工伤认定决定。

身体损害赔偿认定程序：一般需通过协商或诉讼解决。协商时，双方确定损害事实、责任和赔偿金额。若协商不成，受害人可向法院起诉。起诉后，法院会根据双方举证、质证情况认定事实，必要时可委托司法鉴定机构对伤残等级、因果关系等进行鉴定，最后依据鉴定结果和相关法律规定作出判决。

当探讨工伤与身体赔偿赔偿标准是什么时，要知道这两者在具体情形和计算方式上存在差异。工伤赔偿需依据劳动能力鉴定结果，涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用。而身体损害赔偿则根据伤残等级等因素确定，包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。不同的赔偿标准直接关系到受害者能获得的补偿金额。若你对工伤赔偿的具体项目计算、身体损害赔偿的范围界定等还有疑问，或者想进一步了解在不同情形下如何准确适用赔偿标准，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。