酒店打工没合同不给工资该如何维权

一、酒店打工没合同不给工资该如何维权

若酒店打工未签合同且不给工资，可采取以下维权措施。首先，收集工作相关证据，如工资条、考勤记录、工作群聊天记录等，能证明存在劳动关系及工作时长等。然后，与酒店协商索要工资，保留协商过程的证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，投诉时需详细说明情况及提供收集的证据。劳动监察部门会进行调查核实，责令酒店支付工资。若劳动监察部门处理后仍未拿到工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会在规定时间内作出裁决，若酒店仍不履行裁决，可向法院申请强制执行。

二、酒店打工无合同欠薪，走法律途径咋维权

在酒店打工无合同且被欠薪，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等，证明存在事实劳动关系及欠薪事实。

其次，可先与酒店协商，要求支付欠薪。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令酒店限期支付。

再者，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书、身份证明、相关证据等。仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

最后，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过上述途径，能依法维护自身获得劳动报酬的权益。

三、酒店打工无合同欠薪，维权有哪些法律途径

在酒店打工无合同且被欠薪，可通过以下法律途径维权：

1.协商：先与酒店友好协商，明确表达支付工资诉求，保留好聊天记录等协商证据。

2.投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明存在劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录截图等。劳动监察部门会责令酒店支付工资。

3.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。没有劳动合同，需先确认劳动关系。仲裁委受理后会进行审理并裁决，要求酒店支付拖欠工资及可能的赔偿金。

4.诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临打工没合同不给工资该如何维权的问题时，要知道，即便没有合同，也有多种途径维护自身权益。比如可以先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及相应赔偿。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。你在打工过程中遇到类似困扰了吗？要是对于没合同不给工资的维权细节、证据收集方法或者后续流程等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与帮助。