劳动仲裁一裁终局是否能起诉

一、劳动仲裁一裁终局是否能起诉

一裁终局的劳动仲裁裁决，一般情况下不能起诉。但存在法定情形时可申请撤销裁决。

根据《劳动争议调解仲裁法》，一裁终局案件包括：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动者对一裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明该裁决有适用法律、法规确有错误等六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院受理后，经审查属实会裁定撤销裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁一裁终局后不服可申请再审吗

劳动仲裁一裁终局后，劳动者和用人单位的救济途径不同。

对于劳动者，若不服仲裁裁决，不能申请再审，但可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于用人单位，不能就仲裁裁决结果直接向法院起诉或申请再审，但在有证据证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形之一时，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权等，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁一裁终局后对方起诉有效吗

劳动仲裁一裁终局后，不同主体起诉的情况不同。

若劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼是有效的，法院会受理。

而用人单位一般不能就一裁终局的裁决向法院起诉，但有法定情形的除外。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明一裁终局的仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。裁决被法院撤销后，用人单位可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁一裁终局是否能起诉这个问题时，除了直接的答案，还有与之紧密相关的情况值得了解。比如，如果劳动仲裁一裁终局不能起诉，但劳动者对仲裁裁决不服，在某些法定情形下可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位有证据证明仲裁裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。倘若你在劳动仲裁一裁终局的后续处理、起诉条件及流程等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。