公司不给工伤认定该怎么办

一、公司不给工伤认定该怎么办

若公司不给工伤认定，你可先自行收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明存在工伤事实。然后向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，该部门一般在60日内作出认定决定。若社会保险行政部门受理申请后，公司不配合调查核实工伤认定所需材料，社会保险行政部门可根据能证明的事实作出工伤认定结论。若社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定，你可在收到决定之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议，或者在6个月内直接向公司所在地人民法院提起行政诉讼。

二、公司拒绝工伤认定，职工可走哪些法律途径

若公司拒绝工伤认定，职工可通过以下法律途径维权：

自行申请：依据《工伤保险条例》，职工在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行政复议或行政诉讼：若职工申请后，社保部门作出不予认定工伤决定，职工不服该决定，可自收到决定书之日起60日内申请行政复议，或在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

劳动仲裁和民事诉讼：若公司不承担工伤赔偿责任，职工可在工伤认定及劳动能力鉴定后，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。

三、公司拒做工伤认定，职工自行认定可行吗

可行。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在公司拒绝做工伤认定时，职工能自行申请，以维护自身合法权益。

当面临公司不给工伤认定的情况时，劳动者无需惊慌。首先，要注意收集能证明劳动关系以及事故发生经过的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场的证人证言等。若公司拒绝，劳动者可在事故伤害发生之日起一年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，可能会涉及到申请流程的具体细节、材料准备是否齐全等问题。要是你对如何自行申请工伤认定、所需材料或后续可能遇到的其他情况存在疑问，别错过获得专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导。