铅中毒工伤怎么赔偿

一、铅中毒工伤怎么赔偿

铅中毒认定为工伤后，赔偿项目如下：

医疗待遇：享受工伤医疗，包括治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的，按等级享受一次性伤残补助金，标准为相应月数的本人工资。如构成五级、六级伤残，保留劳动关系的，单位安排适当工作，难以安排的，按月支付伤残津贴。若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

二、铅中毒工伤认定不通过该如何维权

若铅中毒工伤认定不通过，可按以下方式维权：

首先，仔细审查认定结论书，查看不通过的具体理由和依据。若对认定结论不服，在收到工伤认定结论之日起60日内，可向作出该认定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，要求重新审核；也可在6个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

在维权过程中，要积极收集能证明铅中毒与工作存在因果关系的证据，如工作环境检测报告、同事证言、历年体检记录等，以支持自己的主张。通过行政复议或行政诉讼，纠正不恰当的工伤认定结论，维护自身合法权益。

三、铅中毒工伤认定流程及赔偿标准是怎样的

认定流程

1.申请：职工应在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等。

2.受理：社保部门收到申请后，会审核材料，材料完整的予以受理；不完整的，会要求申请人补充。

3.调查核实：社保部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。

赔偿标准

赔偿项目及标准依据伤残等级确定。如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资；按月支付伤残津贴为本人工资的90%。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等。具体标准可查阅《工伤保险条例》等相关法规。

当我们探讨中毒工伤怎么赔偿时，除了了解赔偿本身，还有一些关联问题值得关注。中毒工伤可能会引发后续的康复治疗费用问题，这笔费用在赔偿中该如何核算和承担是很多人关心的。另外，中毒工伤可能导致劳动者一段时间内无法正常工作，这段时间的停工留薪期工资待遇如何确定也至关重要。如果你正面临中毒工伤赔偿的难题，或者对康复费用核算、停工留薪期工资等相关问题存在疑惑，不要让困惑一直困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律团队会为你详细解答，帮你厘清赔偿的各个环节。