骨折工伤鉴定怎么申请赔偿

一、骨折工伤鉴定怎么申请赔偿

首先，需确认已被认定为工伤。之后，在病情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

经鉴定确定伤残等级后，可按以下标准获赔：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、骨折工伤鉴定赔偿申请遇纠纷如何维权

当骨折工伤鉴定赔偿申请遇纠纷，可按以下步骤维权：

1.协商解决：尝试与用人单位就工伤赔偿问题进行沟通协商，达成双方都能接受的赔偿方案。

2.申请调解：若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议。

3.仲裁：调解不成或达成协议后不履行，自知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。

4.诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位支付相应赔偿。

三、骨折工伤鉴定后赔偿金额如何确定

骨折工伤鉴定后赔偿金额确定如下：

首先，要依据《工伤保险条例》等规定，结合工伤鉴定结果确定伤残等级，不同等级赔偿标准不同。

赔偿项目方面，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费以实际发生的合理费用为准；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；护理费根据护理依赖程度确定。

一次性伤残补助金有明确标准，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，赔偿金额还受统筹地区上年度职工月平均工资、本人工资等因素影响。计算时需准确把握各项目标准及自身情况，以确定最终赔偿数额。

当探讨工伤鉴定怎么申请赔偿时，除了常规赔偿申请流程，还有一些紧密相关的问题值得关注。比如赔偿金额的具体计算方式，它会涉及医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等多项内容，每项都有其详细的计算标准。另外，若对工伤鉴定结果有异议，还能在规定时间内申请再次鉴定。工伤赔偿可能还会受到地区政策、行业特点等因素影响。你在工伤赔偿申请过程中是否遇到难题呢？要是对于工伤赔偿的金额计算、再次鉴定流程等问题仍存疑惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你精准解答。