欠工资5500块钱不还怎样起诉

一、欠工资5500块钱不还怎样起诉

想起诉讨回5500元被拖欠工资，先得确定和单位有劳动关系，像劳动合同、工资条、考勤记录这些证据得备好。

接着写起诉状，把原被告信息、要5500元工资的诉求，以及工作和被欠薪情况说清楚。

随后去有管辖权的基层法院立案庭，交起诉状和证据材料申请立案。法院受理安排开庭，记得带证据原件准时到庭，讲清事实主张。胜诉后对方不履行，规定时间内申请强制执行。

二、欠5500工资不还起诉需要哪些证据

起诉欠薪5500元，需准备以下证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接证明，能明确双方权利义务。无合同，可提供工作证、考勤记录、门禁卡等，证明存在事实劳动关系。

2.工资证据：工资条、银行工资流水，能证明工资数额、发放时间等。若通过微信、支付宝转账，需保存转账记录，并明确款项为工资。

3.欠薪证据：有老板或单位出具的欠条最好，上面应写清欠薪金额、时间等。没有的话，聊天记录、电话录音等能证明对方承认欠薪事实也可。

凭借这些证据，可向法院起诉维权。

三、欠5500工资不还起诉需准备哪些材料

起诉欠薪5500元，需准备以下材料：

1.起诉状：要写明原被告信息、诉讼请求（要求支付5500元工资及利息等）、事实与理由（工作情况、欠薪事实），并按被告人数提供副本。

2.证据材料：一是能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等；二是证明欠薪数额的证据，像聊天记录、欠条、工资结算单等。

3.主体资格证明：原告需提供身份证复印件证明身份；被告是单位的，要提供其工商登记信息；是个人的，需提供身份证复印件或身份信息。准备好这些材料，就可向有管辖权的法院起诉维权。

当我们聚焦“欠工资5500块钱不还怎样起诉”这个问题时，其实还有一些与之紧密相关的要点值得关注。除了起诉流程，起诉所需的证据至关重要，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能有力支撑你的诉求。另外，起诉后若胜诉，执行环节也不容忽视，若对方依旧不还钱，法院会采取强制执行措施。倘若你在追讨工资过程中遇到了诸如证据不足、执行困难等状况，或是对起诉的具体步骤仍有疑问，不要让这些难题困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。