个人工钱不给怎么办

一、个人工钱不给怎么办

个人工钱被拖欠，要先收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条或者聊天记录等，能证明劳务关系和工钱多少就行。

然后试着跟雇主协商，把支付工钱的要求和期限讲清楚，协商时可以录音留证据。要是协商不成，就向劳动监察部门投诉，他们能责令雇主限期给钱。

要是问题还没解决，就申请劳动仲裁，这不要钱，处理也快。对仲裁结果不满意，能在规定时间起诉到法院，让雇主支付工钱和可能的赔偿金。

二、个人工钱被拖欠该如何维权

首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、微信聊天记录等能证明劳动关系及工资数额、发放情况的材料。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁委裁决用人单位支付工资。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，可向法院申请强制执行，借助司法强制力保障自身权益。

需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，要及时维权。

三、个人工钱被拖欠能找哪些部门维权

若个人工钱被拖欠，可通过以下部门维权：

1.劳动监察部门：用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，侵害劳动者合法权益的，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2.劳动争议仲裁委员会：可申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿等。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。

3.人民法院：对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决的，可向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。

维权时要注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。

当面临个人工钱被拖欠的情况时，按照上述流程去处理，基本能保障自身权益。但在实际操作中，或许还会遇到一些细节问题。比如，在申请劳动仲裁时，如何更精准地阐述自己的诉求以提高成功率。又或者在向法院起诉后，具体的执行程序是怎样的。若你对工钱被拖欠后的维权流程还有更多疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽的指导与建议，助你顺利讨回工钱。