装修承包给个人又找工人承包工人受伤谁担责

一、装修承包给个人又找工人承包工人受伤谁担责

装修承包给无资质个人，其雇佣工人受伤，个人作为雇主需承担赔偿责任，因为雇主对雇员在雇佣活动中的人身损害有赔偿义务。若发包人知道或应当知道接受发包业务的个人无相应资质或安全生产条件，要与雇主承担连带赔偿责任。若工人自身存在过错，像未按操作规范作业，可适当减轻雇主和发包人的赔偿责任。

解决措施和建议如下：

1.业主在选择装修承包方时，要严格审查其资质和安全生产条件，避免选择无资质的个人。

2.雇主应加强对工人的安全教育和管理，提供必要的安全防护用品，确保工人按规范作业。

3.工人自身要增强安全意识，严格遵守操作规范，正确佩戴和使用安全防护用品。

二、装修层层转包工人受伤，最终责任谁来承担

装修层层转包工人受伤，责任承担需分情况确定。

若工人与转包链中某主体存在劳动关系，如与有资质的转包单位签订劳动合同，该单位承担工伤赔偿责任。

若不存在劳动关系，根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，工人自身操作失误有过错，会减轻接受劳务一方责任。

若转包方将工程转包给不具备相应资质或安全生产条件的单位或个人，转包方与接受转包方需对工人损害承担连带赔偿责任。比如装修公司转包给无资质施工队，工人受伤，装修公司和施工队要连带担责。

三、装修层层转包工人受伤，最终责任主体是谁

装修层层转包工人受伤，最终责任主体需分情况确定。

若转包中存在违法转包情形，如承包人将工程转包给不具备相应资质条件的单位或个人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，接受转包或者分包业务的雇主即不具备资质方承担赔偿责任；发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

若转包合法，工人因工作原因受伤属于工伤，由与工人建立劳动关系的用人单位承担工伤保险责任。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿。

当探讨承包给个人找工人受伤谁担责时，除了明确责任主体这一核心问题，还有相关的要点需要关注。例如，在确定担责方后，赔偿的范围包括哪些呢？一般来说，可能涵盖医疗费、误工费、护理费等。另外，如果工人对自身受伤也存在一定过错，责任又该如何划分呢？这需要根据具体情况，按照过错比例来分担责任。要是你在遇到承包给个人找工人受伤这类事件后，对于赔偿范围、责任划分比例等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。