欠薪调解依然不还该怎么处理

一、欠薪调解依然不还该怎么处理

若经欠薪调解后对方仍不还款，你可采取以下措施。首先，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，责令其限期支付拖欠的工资。若劳动监察部门处理后仍未得到支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的经济补偿。在申请仲裁时，需准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等。仲裁裁决书生效后，若用人单位仍不履行义务，你可以向法院申请强制执行，法院会通过查封、扣押、拍卖等手段强制用人单位支付工资。

二、欠薪调解后仍不还走法律途径能解决吗

走法律途径通常能解决欠薪问题。调解后仍不还钱，可采取以下措施：

若达成调解协议，且经法院司法确认，可直接向法院申请强制执行。若未进行司法确认，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

也可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过上述法律途径，借助公权力施压，大概率能解决欠薪问题。

三、欠薪调解后仍不还能否走法律诉讼

可以。经调解后用人单位仍不支付欠薪，劳动者有多种法律途径维权。若达成调解协议，且该协议具有债权债务内容，劳动者可依《民事诉讼法》向法院申请支付令。法院会审查，符合条件则发出支付令，用人单位需在规定期限内清偿债务或提出书面异议，若既不履行又不异议，劳动者可申请强制执行。

劳动者也可直接向法院提起诉讼。一般要先经过劳动仲裁前置程序，即向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，可直接凭欠条向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

当我们探讨欠薪调解依然不还该怎么处理时，除了之前提到的方法，还有一些途径可供选择。比如，可以向劳动监察部门进一步投诉，他们会加大对用人单位的监督力度，促使其尽快支付工资。另外，也可以申请支付令，通过法律程序强制要求用人单位偿还欠薪。如果用人单位仍然拒不执行，还能考虑申请强制执行，借助司法力量保障自己的合法权益。你是否正在遭受欠薪困扰呢？要是对欠薪调解后仍未解决的处理方式还有疑问，比如不知道如何申请支付令或者申请强制执行的具体流程等，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师会为你详细解答。