老板辞退我不给赔偿金该怎么办

一、老板辞退我不给赔偿金该怎么办

首先需明确辞退原因。若属违法辞退，你可通过劳动仲裁维权。

收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，如劳动合同、工作证、辞退通知等。

准备仲裁申请书，写明请求事项（如支付违法辞退赔偿金等）及事实理由。

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提交的证据及陈述进行审理。

若你胜诉，老板仍不支付赔偿金，可向法院申请强制执行，通过法院强制其履行支付义务。整个过程中，要注意仲裁时效，一般是从知道或应当知道权利被侵害之日起一年。

二、老板辞退不给赔偿金，法律途径该咋走

若老板辞退不给赔偿金，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明劳动关系及被违法辞退的事实。

其次，与老板协商，尝试和平解决问题，要求支付赔偿金。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会先行调解，调解不成则作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板辞退员工拒付赔偿金法律途径有哪些

若老板辞退员工拒付赔偿金，员工可通过以下法律途径维权：

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，若查实单位违法辞退且拒付赔偿，会责令其改正。

其次，申请劳动仲裁。员工可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会依法审理，若员工主张合理，会裁决单位支付赔偿金。

最后，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对争议进行最终判决。

当面临老板辞退却不给赔偿金的情况时，首先要明确自身权益受法律保护。若与老板协商无果，可收集能证明劳动关系及辞退事实的证据，如劳动合同、工作证、辞退通知等。之后，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也能申请劳动仲裁，由仲裁委裁决老板支付赔偿金。此外，若对相关法律法规运用或具体维权步骤有疑问，比如仲裁流程、证据效力认定等。别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准有效的解决方案，帮你维护应得的权益。