打工男子被拖欠工资怎么办

一、打工男子被拖欠工资怎么办

首先，可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。调解成功后，双方按照调解协议履行。

若上述方法都行不通，还能申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护打工男子被拖欠工资的权益。

二、打工男子被拖欠工资能否起诉维权

打工男子被拖欠工资，一般应先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才可以起诉维权。

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议需先进行劳动仲裁前置程序。打工男子可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，若有工资欠条且不涉及其他劳动争议，也可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

三、打工男子被拖欠工资怎样走法律维权

打工男子被拖欠工资，可按以下法律途径维权：

首先，可与用人单位协商，达成和解协议，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，用人单位不履行的，可申请仲裁。

还可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨打工男子被拖欠工资怎么办时，除了常规的解决途径，还有一些相关问题值得关注。比如被拖欠工资后，是否可以要求经济补偿？根据法律规定，用人单位无故拖欠工资，劳动者可以要求支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。另外，若因拖欠工资导致劳动者离职，还能主张相应的离职补偿。如果你在被拖欠工资的过程中遇到补偿计算、证据收集等难题，或者对追讨工资的法律流程还有疑问，别让烦恼继续困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答与有效帮助。